AQUI, CULTIVAMOS O PRAZER DE TRABALHAR JUNTOS
Cuidamos de crianças todos os dias, por isso é evidente que nossos funcionários devem trabalhar em um ambiente de trabalho que promova o bem-estar.
A caminho
para uma forte aventura humana
Na Wesco, temos fortes valores familiares e estamos convencidos de que o coletivo é a nossa força.
Nós gostamos:
• Portas abertas: independentemente do cargo que ocupa, você pode ir diretamente ao encontro das pessoas para conversar com elas.
• Todos os talentos: todos temos nossos pequenos defeitos, mas acima de tudo cada um de nós tem grandes qualidades para inovar e fazer a Wesco crescer.
• Respeito e confiança entre equipes.
• Ria, compartilhe e, às vezes, mantenha seu espírito infantil: vários eventos internos são organizados a cada ano para que ninguém fique de fora.
Bem-estar
dos nossos funcionários acima de tudo
Aqui, nos preocupamos com a qualidade de vida no trabalho: funcionários felizes em seus próprios lugares contribuem para uma empresa dinâmica e competitiva! A empresa é como nossa segunda casa, então podemos combinar negócios com prazer:
• Nossas instalações são coloridas, iluminadas, insonorizadas... foram projetadas para que nossos funcionários possam trabalhar em boas condições.
• Fazemos questão de respeitar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de todos: chega de reuniões depois das 17h!
• Oferecemos também serviço de concierge para que cada colaborador possa trabalhar tranquilamente sem se preocupar com as pequenas necessidades do dia a dia.
• Chá ou café? Na Wesco, tanto faz! Um tempinho para conversar com os colegas tomando uma bebida quente ou jogando pebolim é altamente recomendado...
A força do coletivo
em ação
300.000 clientes
confie em nós
2 000 000
produtos vendidos em 60 países
50 %
da nossa coleção são
Criações Wesco
89 %
de nossos parceiros
são europeus
Em 2025, a Wesco obteve a classificação de 98/100 ao índice de igualdade de gênero.
• Indicador relativo à diferença salarial por CSP: 38/40 pontos
• Indicador relativo à diferença nas taxas de aumento individuais: 35/35 pontos
• Indicador relativo ao % dos empregados que receberam aumento salarial no ano seguinte ao seu retorno da licença-maternidade: não calculável
• Indicador relativo ao número de empregados do sexo sub-representado entre os 10 empregados que recebem os maiores salários: 10/10 pontos
Desde 2024, a Wesco possui a certificação Great Place To Work®, um reconhecimento que valoriza empresas onde os funcionários consideram o ambiente de trabalho agradável.
Em 2026, essa certificação volta a ter todo o seu significado graças ao forte empenho das nossas equipes:
• 92% dos nossos funcionários participaram da pesquisa
• 9 em cada 10 funcionários têm orgulho de trabalhar na Wesco.
• A 98% acredita que nossas instalações e equipamentos contribuem para um ambiente de trabalho agradável.
• 90% sentem-se reconhecidos pela sua gestão
A pesquisa Great Place To Work® avalia, entre outros aspectos, a credibilidade da gestão, o respeito, a imparcialidade, o orgulho e o espírito de equipe dentro da empresa. Ela foi realizada com todos os funcionários da nossa unidade na França, nossa matriz.
Você quer se tornar
nosso futuro colega?
Adeline
Rede
Jean-Yves
Carolina
Fornecer
Emanuel
Design de produto