AQUÍ, CULTIVEM EL PLAER DE TREBALLAR JUNTS
Cada dia cuidem dels infants, per això no cal dir que els nostres empleats han de treballar en un entorn que els afavoreixi.
De camí
per a una poderosa aventura humana
A Wesco, tenim valors familiars profundament arrelats i estem convençuts que el col·lectiu és la nostra força.
Ens agrada:
• Portes obertes: independentment del càrrec que s'ocupi, es pot anar a veure la gent directament per parlar amb ells.
• Tots els talents: tots tenim els nostres petits defectes però sobretot cadascun de nosaltres té grans qualitats per innovar i fer créixer Wesco.
• Respecte i confiança entre els equips.
• Riure, compartir i, de vegades, mantenir l'esperit infantil: cada any s'organitzen diversos esdeveniments interns perquè ningú no en quedi fora.
Benestar
dels nostres empleats, en primer lloc
Aquí, ens preocupem per la qualitat de vida a la feina: uns empleats feliços fan que l'empresa sigui dinàmica i competitiva! L'empresa és com la nostra segona llar, així que més val combinar els negocis amb el plaer:
• Les nostres instal·lacions són acolorides, lluminoses, insonoritzades… han estat dissenyades perquè els nostres empleats puguin treballar en bones condicions.
• Ens esforcem per respectar l'equilibri entre la vida laboral i la personal de tothom: prohibïdes les reunions després de les 17:00!
• També oferim un servei de consergeria perquè cada empleat pugui treballar tranquil·lament sense preocupar-se per les petites exigències de la vida diària.
• Te o cafè? A Wesco, tant se val! Es recomana dedicar temps a xerrar amb els companys mentre preneu una beguda calenta o jugueu a futbolí...
La força del col·lectiu
en acció
300.000 clients
confia en nosaltres
2 000 000
productes venuts a 60 països
50 %
de la nostra col·lecció són
Creacions de Wesco
89 %
dels nostres socis
són europeus
En 2025, Wesco va rebre una puntuació de 98/100 a l'índex d'igualtat de gènere.
• Indicador relatiu a la bretxa salarial per categoria socioprofessional: 38/40 punts
• Indicador relatiu a la bretxa en les taxes d'augment salarial individuals: 35/35 punts
• Indicador relatiu a l'% de les empleades que van rebre un augment l'any següent al seu retorn de la baixa per maternitat: no calculable
• Indicador relatiu al nombre d'empleats del gènere menys representat entre els 10 empleats amb sous més alts: 10/10 punts
Des del 2024, Wesco ha estat certificat com a Great Place To Work®, un reconeixement que valora les empreses on els empleats el consideren un bon lloc per treballar.
El 2026, aquesta certificació torna a cobrar tot el seu significat gràcies al fort compromís dels nostres equips:
• 92% dels nostres empleats van participar a l'enquesta
• 9 de cada 10 empleats estan orgullosos de treballar a Wesco
• 98% creiem que les nostres instal·lacions i equipaments contribueixen a un entorn de treball agradable
• 90% se sent reconegut per la seva direcció
L'enquesta Great Place To Work® avalua, entre altres coses, la credibilitat de la direcció, el respecte, la justícia, l'orgull i la companyonia dins de l'empresa. Es va dur a terme entre tots els empleats de la nostra seu francesa, la nostra empresa matriu.
Vols convertir-te en
El nostre futur col·lega?
Adeline
Web
Joan Yves
Carolina
subministrament
Emmanuel
Disseny de producte